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君.道
  • 我们要用心控制我们的行为2021-01-11 我们的元意识往往被后天养成的潜意识掩盖住了,造成遮挡的因素,眼,耳,鼻,舌,身,欲,使我们偏离初衷,偏离了心神,用大脑控制我我们的行为,而不是心,我们要很好的使用...详情>>

  • 让做到形成自己良好的习惯2021-01-11 成功靠不断的学习进步,学到不如悟道,悟道不如做到,让做到形成自己良好的习惯,成功才会必然,而不是偶然!...详情>>

  • 学会“交给”2021-01-11 凡是收入不理想,人生没有变化,表面上看是能力问题,其本质是没有交给。 交给就是任何事情遇到矛盾时,你的选择是什么,就意味着你交给了什么。你把时间交给公司,公司就把事...详情>>

  • 老板不断学习即为企业提前创造利润摆脱危机2021-01-11 企业中最应该管的人是老板,老板首先要摆正自己的位置,老板的位置对了,其他人都正了;最应该知道做什么的事情的还是老板,老板清晰了自己的工作,员工就清晰了工作重点;所...详情>>

  • 老板学习能力的提升决定了产品的研发、制作、2021-01-11 一家有战略的企业,老板就是这家企业的最高产品设计师。即老板脑子里一念之间的灵感,就决定了产品的研发,制作,销售方案,(在想做产品的时候,就已经研究怎么销售了),所...详情>>

  • 老板能量一定要足2021-01-11 人,通过修行打通与天地间的链接,让自己回归本能-----习惯性的心底感知能力。通过习惯性的使用,声(逻辑,规律),光(照耀,成就别人的心态),电(能量,良好的状态),气(...详情>>

  • 老板要先有灵性再有佛性2021-01-11 老板是一家企业质量最高的人,他要懂设计企业发展方案,懂管理,懂人性和心里学,还要有佛性,更要有灵性通宇宙,能感应到宇宙信号,来布局发展! 即,先有灵性-----能感应到事...详情>>

  • 老板要有大爱,有成就人之心2021-01-11 老板经常制定年度目标或战略目标,很多老板关注的是业绩增长率,很少关注企业管理成熟度,其实我个人认为,这样很难达成目标,要想达成公司业绩目标,老板必须要关注员工成长...详情>>

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